2月5日，企業(yè)發(fā)展中心組織召開(kāi)2026年度改革與管理創(chuàng)新工作研討會(huì)。會(huì)議緊密?chē)@集團(tuán)公司最新部署和公司年度工作會(huì)議要求，聚焦改革發(fā)展、公司治理與管理創(chuàng)新等重點(diǎn)領(lǐng)域開(kāi)展深入交流研討。江漢水網(wǎng)公司副總工程師、企業(yè)發(fā)展中心主任孫建平主持會(huì)議。

會(huì)上，各部門(mén)、各建管部與會(huì)代表立足新發(fā)展階段，結(jié)合當(dāng)前形勢(shì)與任務(wù)，圍繞公司改革重點(diǎn)與管理難點(diǎn)積極建言獻(xiàn)策，開(kāi)展頭腦風(fēng)暴，提出了多項(xiàng)具有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議。

會(huì)議指出，2025年公司改革發(fā)展取得積極成效，得益于公司黨委的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，也離不開(kāi)各部門(mén)、各建管部持續(xù)圍繞“五個(gè)工程”“一首二預(yù)三化四要”“洞長(zhǎng)制”“貼近一線”、科技創(chuàng)新與人才培養(yǎng)等重點(diǎn)工作的總結(jié)提煉。相關(guān)典型案例在集團(tuán)公司管理創(chuàng)新評(píng)比中獲得佳績(jī)，并在國(guó)務(wù)院國(guó)資委“國(guó)資工作交流”平臺(tái)面向中央企業(yè)推廣，初步形成了可復(fù)制、可推廣的改革管理經(jīng)驗(yàn)。

會(huì)議強(qiáng)調(diào)，2026年是“十五五”規(guī)劃開(kāi)局之年，也是引江補(bǔ)漢工程建設(shè)和公司高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。要緊緊圍繞“打造國(guó)家水網(wǎng)項(xiàng)目建設(shè)管理標(biāo)桿和智能建造樣板，展現(xiàn)現(xiàn)代化水網(wǎng)工程建設(shè)新形象”總體目標(biāo)，以工程建設(shè)為中心，以高質(zhì)量發(fā)展為主線，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，以破解關(guān)鍵環(huán)節(jié)難題為突破，持續(xù)攻堅(jiān)克難，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，不斷提升公司現(xiàn)代化治理能力。